)利用者が要介護状態となった場合においても可能な限り居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるように配慮して行うものとする。 ・利用者の心身の状況、そのおかれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービスおよび福祉サービスが総合的かつ効果的に提供されるように配慮し努めるものとする。 ・利用者の意思および人格を尊重し、提供されるサービスが不当に特定の事業者に偏ることのないようにするものとする。 ・事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健医療、福祉サービスとの密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 ・開設資金については民間銀行から資金調達を予定している。開設後は資金及び人員の効率的な運用を図り、他介護サービスの安定運営に寄与する。 ・管理者及び介護支援専門員は前事業所の職員を引き続き雇用し、ご利用者様に対してサービスが途切れることがないよう配慮し運営していく。 ・職員採用後は事業所内、事業所外の定期的な勉強会に参加を促し、職員の資質向上に努めていく。 ・次年度以降は初年度に引き続き地域の介護を担う居宅介護支援事業所として職員の資質向上及び設備の充実を図り、地域に密着した事業所として経営に安定化に寄与する。
)利用者が要介護状態となった場合においても可能な限り居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるように配慮して行うものとする。 ・利用者の心身の状況、そのおかれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービスおよび福祉サービスが総合的かつ効果的に提供されるように配慮し努めるものとする。 ・利用者の意思および人格を尊重し、提供されるサービスが不当に特定の事業者に偏ることのないようにするものとする。 ・事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健医療、福祉サービスとの密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 ・開設資金については民間銀行から資金調達を予定している。開設後は資金及び人員の効率的な運用を図り、他介護サービスの安定運営に寄与する。 ・管理者及び介護支援専門員は前事業所の職員を引き続き雇用し、ご利用者様に対してサービスが途切れることがないよう配慮し運営していく。 ・職員採用後は事業所内、事業所外の定期的な勉強会に参加を促し、職員の資質向上に努めていく。 ・次年度以降は初年度に引き続き地域の介護を担う居宅介護支援事業所として職員の資質向上及び設備の充実を図り、地域に密着した事業所として経営に安定化に寄与する。
1 事業所は、市区町村から要介護認定に係る訪問調査の委託があった場合は、これを受託し、訪問調査を実施する。 2 事業所は、要介護者等が保健医療・福祉サービス適切に利用できるよう、要介護者の依頼を受けて、その心身の状況、その置かれている環境及び家族の希望等を勘案し、居宅サービス計画(ケアプラン)を作成するとともに、サービス計画に基づき、各サービスの提供が確保されるよう、事業者等との連絡調整、介護保険施設の紹介やその他の便宜の提供を行う。 3 事業の適用にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏することの無いよう、中立に行う。 4 上記の「指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営」に関する基準(厚生省令第39号 平成11年3月31日付)第13条を遵守する。
当施設のこだわりポイント
施設として心掛けていること
地図アクセス
基本情報
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事業所名
藤代ケアプランセンター
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事業所名カナ
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所在地
〒300-1514
茨城県取手市宮和田298 -
電話番号
0297-70-8451
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ホームページ
https://www.caremanagement.jp/shisetsu/detail/50/08-0871701074-00-430
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専門内容
居宅介護
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事業所番号
871701074
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サービス提供地域
取手市、つくば市、土
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事業開始年月日
2014/3/1
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所属する従業者の性別(男)
3人
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所属する従業者の性別(女)
2人
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従業者1人あたりの平均月間担当件数
29件
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運営方針
1 事業所は、市区町村から要介護認定に係る訪問調査の委託があった場合は、これを受託し、訪問調査を実施する。 2 事業所は、要介護者等が保健医療・福祉サービス適切に利用できるよう、要介護者の依頼を受けて、その心身の状況、その置かれている環境及び家族の希望等を勘案し、居宅サービス計画(ケアプラン)を作成するとともに、サービス計画に基づき、各サービスの提供が確保されるよう、事業者等との連絡調整、介護保険施設の紹介やその他の便宜の提供を行う。 3 事業の適用にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏することの無いよう、中立に行う。 4 上記の「指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営」に関する基準(厚生省令第39号 平成11年3月31日付)第13条を遵守する。
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定休日
日曜
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介護支援専門員(常勤)
2人
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介護支援専門員(非常勤)
3人
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主任介護支援専門員(常勤)
1人
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主任介護支援専門員(非常勤)
0人
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事務員(常勤)
0人
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事務員(非常勤)
0人
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サービス詳細
)利用者が要介護状態となった場合においても可能な限り居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるように配慮して行うものとする。 ・利用者の心身の状況、そのおかれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービスおよび福祉サービスが総合的かつ効果的に提供されるように配慮し努めるものとする。 ・利用者の意思および人格を尊重し、提供されるサービスが不当に特定の事業者に偏ることのないようにするものとする。 ・事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健医療、福祉サービスとの密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 ・開設資金については民間銀行から資金調達を予定している。開設後は資金及び人員の効率的な運用を図り、他介護サービスの安定運営に寄与する。 ・管理者及び介護支援専門員は前事業所の職員を引き続き雇用し、ご利用者様に対してサービスが途切れることがないよう配慮し運営していく。 ・職員採用後は事業所内、事業所外の定期的な勉強会に参加を促し、職員の資質向上に努めていく。 ・次年度以降は初年度に引き続き地域の介護を担う居宅介護支援事業所として職員の資質向上及び設備の充実を図り、地域に密着した事業所として経営に安定化に寄与する。
法人情報
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法人名称
株式会社シニアライフパートナー
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法人種類
営利法人
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法人等の郵便番号
300-0335
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法人等の住所
茨城県稲敷郡阿見町岡崎2-15-45
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法人の電話番号
029-891-0601
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法人のFAX番号
029-891-0602
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法人の設立年月日
2011/2/14
ケアマネージャー・相談支援専門員を選ぶ重要なポイントは、
困りごとを解決できるスキルがあるかどうかです。
ところが今までこうした情報はほとんど開示されず、
立地で決めるのが一般的でした。
そこでココケアは、ケアマネージャー・相談支援専門員の保有資格、
得意分野、所属している施設の理念などを写真付きで公開。
ご本人様とご家族様のご希望にそえる担当者をスムーズに見つけられるようになりました。