全従業員対象にして事業所は、介護支援専門員の実質的向上を図るための研修機会を次のとおり設けるものとし、また業務体制を整備する。 (1)採用時研修 採用後1ヶ月以内 (2)継続研修 年7
全従業員対象にして事業所は、介護支援専門員の実質的向上を図るための研修機会を次のとおり設けるものとし、また業務体制を整備する。 (1)採用時研修 採用後1ヶ月以内 (2)継続研修 年7
1.当事業所は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場にたって援助を行う。 2.事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整する。 3.事業の実施に当たっては、関係区市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 4.「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」(平成11年3月31日厚生労働省令第38号)に定める内容を厳守し、事業を実施するものとする。
当施設のこだわりポイント
施設として心掛けていること
地図アクセス
基本情報
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事業所名
絆
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事業所名カナ
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所在地
〒254-0052
神奈川県平塚市平塚2-10-1塩田ビル1-101 -
電話番号
0463-37-5643
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ホームページ
https://www.caremanagement.jp/shisetsu/detail/50/14-1472001930-00-430
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専門内容
居宅介護
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事業所番号
1472001930
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サービス提供地域
平塚市、茅ケ崎市、秦
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事業開始年月日
2009/6/1
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所属する従業者の性別(男)
1人
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所属する従業者の性別(女)
2人
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従業者1人あたりの平均月間担当件数
30件
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運営方針
1.当事業所は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場にたって援助を行う。 2.事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整する。 3.事業の実施に当たっては、関係区市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 4.「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」(平成11年3月31日厚生労働省令第38号)に定める内容を厳守し、事業を実施するものとする。
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定休日
土日祝祭日 年末年始(12/29~1/3)
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介護支援専門員(常勤)
3人
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介護支援専門員(非常勤)
0人
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主任介護支援専門員(常勤)
1人
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主任介護支援専門員(非常勤)
0人
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事務員(常勤)
0人
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事務員(非常勤)
0人
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サービス詳細
全従業員対象にして事業所は、介護支援専門員の実質的向上を図るための研修機会を次のとおり設けるものとし、また業務体制を整備する。 (1)採用時研修 採用後1ヶ月以内 (2)継続研修 年7
法人情報
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法人名称
株式会社ソシアスメディカルケア
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法人種類
営利法人
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法人等の郵便番号
230-0012
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法人等の住所
神奈川県横浜市中区相生町3-63ヤオマサビル6F
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法人の電話番号
045-680-5775
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法人のFAX番号
045-651-5070
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法人の設立年月日
2006/12/28
ケアマネージャー・相談支援専門員を選ぶ重要なポイントは、
困りごとを解決できるスキルがあるかどうかです。
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立地で決めるのが一般的でした。
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